投稿日：2025.02.20

こんにちは！子育てママがたくさん活躍している株式会社peekabooです。

お子さんの急な体調不良で休むことに、申し訳なさを感じているママも多いのでは？peekabooなら急な休みでも大丈夫！ママ達がお互い様で助け合える環境が整っていますよ。

今回はpeekabooで働くママ達に、急な休みのときはどのようにしているのかインタビューしました！ワーママでも休みを取りやすい理由をご紹介します。

■peekabooは9割以上がママだから子どもの急な体調不良もお互い様！

アウトソーシング事業部 アポ隊の神広さんは2歳と3歳の年子育児をしているママです。

昨日まで元気でも、翌日急にお子さんが発熱することもあると話してくれました。休むときには「休んだ日数分」を振替出勤するようにしているそうです。休むことになっても、当日に代わりを見つけるなどの手間がないので安心して休みを取ることができるのだそう。

周りもママばかりなので、子どもの体調不良も理解し合えてとても助かっているようです！

■子どもの定期健診や習い事を優先して仕事ができる！

同じくアウトソーシング事業部アポ隊の増田さんは、オフィスに併設しているpeekaboo幼稚舎にお子さんを通わせながら、平日週4日働いているママです。

シフトは自分が希望する日を休みにできるので、子どもの定期健診や習い事などを優先して働けると話してくれました。

引っ越しのときには連休を取らせてもらったことも。周りのママ達に「引っ越し無事終わった？」など声をかけてもらい、連休後の出勤も気まずい思いをすることなく、働きやすい環境に感謝しているそうです♡

■peekabooなら休みたいときはシフトを変更して出勤できる♪

アポ隊として働いている松本さんは転勤族ママのため、体調不良のお子さんをほかに預ける先がなく急な休みを取ることも多いそうです。

peekabooなら、自分が休みたいときはシフトの日にちを変更して出勤すれば大丈夫！本当に休みやすくて、ありがたいと教えてくれました。

■急なトラブルや子どもの行事も柔軟に対応！臨機応変に働ける

Webライティング事業部の江南さんは、3人のお子さんがいるママです。お子さんの誰かが体調を崩すと、思うように働けないこともあるそう。

peekabooは休んだり、在宅勤務ができたりと臨機応変に仕事ができるので働きやすい環境だと教えてくれました。peekabooは9割以上がママという環境のため、役員も一緒に働くメンバーも子どもを育てている人が多いそうです。

急なトラブルや行事などに理解があるため、産後初めて社会に復帰するママも安心して仕事ができますね♡

■フォロー体制が整っているから安心して休むことができる

バックオフィス事業部の谷川さんは、出産後の職歴のあるママです。前職では仕事上どうしても外せないときは、夫の両親にお子さんを預けたり、体調不良のお子さんを会社の上司に預けたりと、家族や会社など周りに迷惑をかけていると感じていたそうです。

第2子産休中にpeekabooのことを知り、絶対にこの環境で働きたい！と入社を希望されたとのこと。お子さんの熱や行事で休んでも「お互い様」、フォロー体制が整っているpeekabooなら安心して休みを取ることができているそうです。

■「休むのが申し訳ない」と思わないで！peekabooならママが安心して休めます♡

peekabooは「休みを取るのが申し訳ない」とママが思うことなく、お互い様の精神で助け合える環境が整っています。

ワーママが柔軟に働けるpeekabooなら、家庭と仕事を両立させながらスキルアップが叶いますよ♪

現在peekaboo広島では、お仕事説明会や保育園見学を随時実施しています。

小さなお子さんがいるママもオンラインで参加ができます。ご都合の良い説明会に気軽にご参加くださいね。

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