2021年3月3日　中国新聞朝刊　特集【ウィズコロナ　変化の中で「職場は今」】内で掲載されました。

　働く人の生活を重視すれば、会社全体の効率は下がるのでは。…

そんな疑問に対し、「柔軟な働き方でも生産性は下がらない」と言い切るのは、子育て情報サイト運営などのピーカブー（安佐南区）の小村佳子社長だ。

　同社は出産や子育てを経た女性の雇用に力を入れ、社員をはじめ業務委託やパートとして約170名が働く。

多様な働き手を支えるため、多くの仕事を複数人で分け合う。在宅勤務で短時間でも働ける分だけ働き、続きは別の人に託す。

　「分担したほうが効率が上がる。受注できる仕事の量も増えた。」と小村社長。工夫次第で、柔軟な働き方はもっと浸透するとみている。